Тренинг не нацелен на освоение продуктов, а скорее на практическое решение задач компании. В ходе занятия будут обсуждены приоритетные задачи и обучение будет происходить на примерах решения этих задач. Таким образом участники получат не только теоретические навыки, но и практическое пособие по решение насущных задач. Занятие ведут не продавцы и сотрудники Microsoft, а действующие руководители и специалисты, знакомые с реальными задачами в организациях.
Подавляющее большинство предлагаемых на рынке тренингов повторяют структуру и идеологию справочной службы самого MS Office. Главный недостаток такого подхода в том, что в процессе обучения упор делается на функциональных возможностях инструментов приложения, без объяснения того, в каких случаях и как лучше использовать эти инструменты. Такие тренинги, как и справочная служба, отвечают на вопрос «Как использовать этот инструмент?», но не отвечает на самый частый вопрос пользователя «С помощью каких инструментов нужно решать мою задачу?». Кроме того, нигде не рассказывается об использовании инструментов в связке друг с другом и о правильной последовательности этого использования. В результате такого обучения пользователь не понимает для чего нужно подавляюще число инструментов, какова область их применения и то, как один инструмент MS Office усиливает и обогащает функциональные возможности другого инструмента.
Предлагаемые тренинги сделаны по авторской методике. Упор в них сделан не на простое перечисление инструментов продуктов, входящих в MS Office, а, в первую очередь, на объяснении, какой инструмент нужен для решения той или иной задачи. Кроме того, в каждом тренинге дается концепция использования данного приложения, что обеспечивает пользователям целостный и непротиворечивый взгляд на каждое из офисных приложений.
Сценарий проведения тренинга подстраивается под нужды группы. Для этого перед тренингом собирается информацию от пользователей с какими задачами, решаемыми с помощью MS Office, им приходится сталкиваться. Если есть какие-то специфические задачи слушателей, их решение можно рассмотреть подробно, отступая от сценария тренинга.
Каждый тренинг посвящен одному блоку бизнес-задач:
Возможны 2 формата проведения тренингов: